8月31日，总院人事部组织带领新员工代表68人赴惠州新概念拓展训练营，进行为期一天的拓展训练。本次培训的目的旨在培养大家信任、合作、勇敢、自控、沟通、协作、勇于牺牲的品质。

    训练伊始，68人自由组合成四组，每组17人，随着组长的选出，17人就组成了一个小团队。在规定的时间内，雄鹰队、南海雄鹰队、DHL、SADI四个队准备就绪，分别向大家展示了自己队名、唱响了队歌，讲述了Logo的含义。训练就开始了。

     训练项目包括：泰山绳、蜘蛛网、跳出真我、地雷阵、孤岛求生、胜利墙。

泰山绳：17人在规定的区域转移到2米开外的一个轮胎上，工具只有一根1米以外的绳子，同时还需运送一桶水到轮胎上，水要滴水不漏。队员们必须首先依靠自己身上的鞋子、衣服或皮带将绳子弄到手上，再将队员运送到对面的轮胎上，而且17人和一桶水必须都在轮胎上。这个项目开发大家的尝试与挑战意识，相互信任与合作的精神。

蜘蛛网：一张有着许多网眼的蜘蛛网，每个人穿越一个网眼，网眼不能重复穿越，身体的任何部位都不能触网，若触网，则重新开始，有时间限制。这个项目需要队员有明确的分工，要有计划性，能相互合作。

跳出真我：队员站在离地7米的高空，在前方一臂以外的空中，悬着一根单杠，队员必须凌空跃起，抓住那根单杠。这个项目是要建立队员临危不惧的自信心，挖掘自身的潜力，挑战自我，培养心理调节能力，勇于把握机遇。

地雷阵：所有队员在不允许说话的情况从地雷阵A点通过B点，这个项目在于加强队员之间的沟通与协作。

孤岛求生：健康岛的队员在规定的时间内将另外两个岛的队员成功转移到健康岛。这个项目在于培养团队的默契及分工协作精神。

胜利墙：这是最后的一个项目。68个人在最短的时间内翻越一面4米高的墙，不能借助任何工具，只能通过搭人梯的方式。这个项目培养了大家牺牲、合作的精神。

     晚上八点的时候，培训结束了，大家觉得：体会到了自己是团队中的一分子，单位归属感增强，今后在工作中遇到困难，会迎难而上。这次培训对提高自身素质很有帮助。

     在这次拓展活动中，我们要特别感谢四位队长：一院张志雄、策划所孙晓曦、建科院何令孥、都市所潘金发。由于他们的支持与付出，本次活动得以圆满完成。