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2008年10月30日，总院第二届职工代表大会第三次会议在深圳市五洲宾馆华夏厅胜利召开。
出席本次会议的有市建设工会李步玲主席和建设工会王贵斌处长。总院领导有总经理刘琼祥，党委副书记、工会主席刘福义、副总经理郭志军、副总经理、工会副主席黄冠佳，职工董事沈晓恒、职工监事王启文及各单位职工代表共171人。
本次会议共进行了八项议程：
首先通过了“第二届职工代表大会第三次会议主席团名单，主席、副主席、秘书长名单”；通过了“各单位补选职工代表名单”；通过了“调整后总院第二届职工代表大会各专门委员会名单”；通过了“调整后总院第二届职工代表大会代表分组名单”。
大会第五项议程是本次会议的中心议题，通过《员工手册》，在投票之前，人力资源部童童副部长对本次议案《员工手册》的形成加以说明，接下来通过了计票组人员名单，总监票人：第二分公司经理陈邦贤；总院团委委员担任计票工作，他们是计票人：杨晓峰、马杰、蔡锦辉；监票人:刘鹏飞、刘金萍，大会有序的进行了投票。投票结果：共发选票167张，收回选票167张，165张有效，2张废票。最终本次总院员工手册以141票同意，14票反对，10票弃权的结果顺利通过。
市建设工会李步玲主席发表了热情洋溢的讲话。她对我院这次职代会顺利通过《员工手册》表示祝贺，说明会前各单位广泛地征求了意见，充分尊重了民意，体现了民意，她说多次应邀参加我院职工代表大会，感觉到我院的职代会工作越来越完善，更加注重职工权益和利益。
总院刘琼祥总经理发表了重要讲话，他指出职工代表要切实履行职责，广泛收集职工意见和建议，定期反馈给班子，这是你们的权力，也是你们的义务。全体职工代表是我院的中坚力量，要多为总院发展献计献策。总院面临三项制度改革，定岗定编，定薪酬，全面开展改革工作，大家要积极参与。《员工手册》的顺利通过是编写组同志们辛勤劳动，更是全体职工代表充分讨论的结果。今后的竞争，主要是人才的竞争，各单位各部门都要尊重人才，给人才发展空间，各位代表都要为总院推荐人才，共建人才发展平台。
最后，刘福义副书记做了全面性总结。他指出：总院第二届职工代表大会第三次会议是在全党开展深入学习实践科学发展观活动期间召开的，科学发展观的第一重要意义是发展，总院的发展面临着来自于思想观念、机制体制、人力财力等诸多的制约。树立科学发展观，就是要打破传统的思维模式，用科学的方法加快总院的经济发展。要通过“合理化建议”征集和“职工代表提案”这个途径，虚心向职工问计，广集发展建议，完善发展思路；充分利用职代会这个平台，把改革发展的方案和办法交给职工讨论，尊重职工对我院各项工作的参与权、知情权和决定权；要组织职工为发展建功立业。让职工在广泛参与中提高素质，完善自我，实现价值，增强认同感和凝聚力。
落实好职代会审议、决定、监督、评议等项职权，真正让职工当家做主，真正让职代会成为职工理性表达利益诉求的平台，共商发展大计的阵地，建设和谐总院的桥梁。
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